Point 12 : Ressources humaines Néonatologie

Dans toute unité de néonatologie ne pratiquant pas les soins intensifs de néonatologie :

  • La présence, le jour, sur le site d’au moins 1 pédiatre justifiant d’une expérience attestée en néonatologie 
  • La présence, la nuit, sur le site ou en astreinte opérationnelle d’au moins un pédiatre justifiant d’une expérience attestée en néonatologie ;
  • La présence continue d’au moins une IDE, spécialisé en puériculture ou expérimenté en néonatologie pour six nouveau-nés.

Dans toute unité de néonatologie qui pratique les soins intensifs de néonatologie, sont assurées :

  • La présence permanente tous les jours de l’année24h/24h, d’au moins 1 pédiatre justifiant d’une expérience attestée en néonatologie ;
  • La présence continue d’une IDE, spécialisé en puériculture ou expérimenté en néonatologie, pour trois nouveau-nés.

Que l’unité de néonatologie pratique ou non des soins intensifs, ces personnels paramédicaux sont affectés exclusivement à l’unité et ne peuvent avoir d’autres tâches concomitantes dans une autre unité.

L’encadrement du personnel paramédical peut être commun à l’unité de néonatologie et à l’unité de réanimation néonatale si ces unités sont situées à proximité immédiate l’une de l’autre.

Un des pédiatres coordonne la prise en charge des nouveau-nés entre les unités d’obstétrique et de néonatologie.

L’unité organise l’accueil, l’information et le soutien des parents, en cas de nécessité avec le concours d’un psychologue ou d’un psychiatre.